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Aplicar técnicas de relaciones laborales considerando principios legales y buenas prácticas de negociación colectiva.
Ejecutivos de recursos humanos, ejecutivos de bienestar y relaciones laborales.
— Conocimientos básicos legislación laboral.
— Contar con un computador con a lo menos un procesador Intel, mínimo 2 gb de memoria RAM, conexión a internet. Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe acrobat Reader. Contar con manejo a nivel usuario de Microsoft office, y que tengan conocimientos del sistema operativo Windows
— Identificar modelos de relaciones laborales considerando evolución histórica y contexto legal vigente.
— Reconocer factores y estilos de comportamiento que influyen en una negociación exitosa según contexto laboral.
— Aplicar técnicas de resolución de conflictos laborales considerando tipología y dinámica del poder en las relaciones.
— Aplicar marco normativo de la negociación colectiva siguiendo etapas, tipos y contenidos definidos por la legislación chilena.
